以人為本，關(guān)愛員工，千川木門一直在行動。
公司不斷完善員工福利體系，積極倡導(dǎo)員工“健康生活、快樂工作”，促進企業(yè)與員工共同健康發(fā)展。11月30日至12月1日，千川木門湖北生產(chǎn)基地組織了一年一度的員工健康體檢活動。
為確保體檢工作順利進行，公司提前與具備專業(yè)資質(zhì)的體檢機構(gòu)聯(lián)系，結(jié)合員工工作實際情況，制定了詳細的體檢實施方案。
此次體檢包括內(nèi)科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖等多個常規(guī)項目，另外特別針對部分的一線員工做了多個定向的職業(yè)健康檢查。檢查結(jié)束后，公司會將健康體檢報告如實告知參檢員工，對需要進一步檢查的員工特別提醒告知，并將所有參檢員工的檢查報告納入公司建立的職業(yè)健康信息檔案。
此次健康體檢，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，使員工感受到了集體大家庭的溫暖，不僅增強了企業(yè)凝聚力，而且激發(fā)了員工干好本職工作的積極性和熱情。大家紛紛表示：“通過健康體檢及時了解自己的身體狀況，及早發(fā)現(xiàn)影響健康的髙風(fēng)險因素及潛在的疾病隱患，達到早期預(yù)防和及時治療的目的，并有針對性地加強身體鍛煉，提高身體素質(zhì)。將以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作中，迎接新的挑戰(zhàn)，為公司安全生產(chǎn)和健康可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量”。
千川木門始終將以人為本的理念融入到日常管理中，堅持員工體檢制度化、員工關(guān)愛日常化，除每年組織員工健康體檢外，還每年組織員工國內(nèi)外旅游、每月開展員工生日會、節(jié)假日發(fā)放禮品、困難職工幫扶慰問等，極大地增強員工向心力和歸宿感，有力促進了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
